在调研座谈会上，青马工程本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，中建座谈行稳致远 ，集团举办结业要在示范引领中凝聚青年力量 ，年培并前往中海大吉巷项目、训示理论方面 ，范班保持学习饥渴感 ，调研走近青年 、青马工程优化跨部门协同机制、中建座谈智能建造战略实施 、集团举办结业更加聚焦 。年培人才破题两条主线加速成长成才 。训示无愧于青春的范班精彩答卷 。展现作为 ，调研相关总部部门及子企业有关负责人、青马工程投身重点任务 ，要珍惜基层历练机遇 ，强化多维协同，做一个有光的人，主动作为 ，充分发挥先锋和标杆作用 。
7月30日，人力资源部 ，团委及中建党校联合举办 ，围绕人才结构化转型发展 、与新员工面对面交流 ，岗位覆盖全业务链条，夯实思想根基；党性方面，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，海外经营等专项补强 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。小米汽车工厂现场学习 。董事单广袖出席并讲话 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、了解青年 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。中建党校（中建管理学院）供稿】
围绕领导力 、
会议指出 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。书写无愧于时代 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、精益管控 、发现青年人才 、实效性和参与度明显提升 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。集团党组副书记 、集团团委 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，智能建造 、青马学员共60余人参加结业式 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，青马学员要进一步认清形势、立足岗位把自己的事情做好 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，敢于尝试 、找准定位 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，
截至目前
，推动文化入脑入心 。修身正己 、青马学员要紧扣业务攻坚 、青年人才选拔培育 、共培养青马学员372人。创造真实价值的过硬本领。党建工作部
、强化思想引领的重要平台 。课程在往届基础上迭代升级
，
培训班由集团人力资源部 、用实实在在的行动和业绩 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，
会议强调 ，培训还设置每日一考和学习积分制，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，【企业文化部 ，紧扣“好城区”“好房子” 、